استراتيجيات مبنية على النتائج لأعمال أفضل

كما هو مكتوب ، أظهرت العديد من الدراسات الحديثة أن “المهارات الفنية” لا تمثل سوى 20٪ مساهمة في أدائنا. تأتي نسبة 80٪ المتبقية من “المهارات الشخصية ومهارات الاتصال” (اتخاذ القرار ، والحزم ، والأصالة ، والالتزام بالنمو ، والحماس ، والحكم ، ومستوى الطاقة ، وسعة الحيلة ، والصدق ، والنزاهة ، والتفاؤل ، والمثابرة ، والمبادرة ، وكيفية التواصل مع الناس بسرعة و بسهولة).

يمكن أن يساعد التدريب في مراجعة وإعادة صياغة ما يحدث في عمل الفرد – وحياته! تتطلب القيادة الفعالة في الأعمال التعاون والتوافق والتواصل من أجل النتائج والقيادة المشتركة. لكي يكون المدير التنفيذي ناجحًا والذي بدوره يوفر للمؤسسة عمليات قوية ووجودًا في السوق ، هناك العديد من المهارات التي يحتاجها القائد لإتقان ومهارات الاتصال هي بالتأكيد الأساس.

لتحسين مهارات الاتصال ، من المهم أن نفهم أنفسنا وأسلوب الاتصال الخاص بنا قبل أن نحاول فهم الأساليب الأخرى. كمدرب شخصي معتمد ، نقدم لعملائنا صورة كاملة عن شخصيتهم. يلتقط الملف الشخصي ثلاثة أبعاد إنتاجية واثنين من الأبعاد السلبية. والنتيجة هي تقييم أكثر دقة. يوفر ملف التعريف مزيدًا من التفاصيل ، ويقدم تفسيرًا أكثر شمولاً من غيره.