إجراء مقابلة لوظيفتك التالية هي الخطوة الأولى لمزيد من التقدم الوظيفي. جزء من هذا الجبل الذي عليك تسلقه هو أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلات العمل: “لماذا تترك وظيفتك الحالية؟” يمكن أن تختلف الإجابات على هذا. على سبيل المثال ، ربما كنت تبحث عن فرصة عمل أفضل ، أو أن بيئة عملك الحالية لا تتوافق مع توقعاتك.
إن الإجابة على هذا النوع من أسئلة المقابلة تحمل نفس القدر من الأهمية مثل القدرة على الإجابة “لماذا تكون مناسبًا جيدًا لهذا الدور” ، من المهم أن تكون صادقًا بطريقة احترافية في إجاباتك ولكن الهدف ليس سوء الفم أي شخص أو الشركة السابقة. حتى لو كان المغادرة مشحونًا عاطفياً ، التزم بالحقائق الأساسية التي قادت حياتك المهنية إلى اتجاه مختلف. كن إيجابيًا وإذا أمكن ، سلط الضوء على بعض المهارات الجديدة التي تم تعلمها أثناء أدائك الحالي.
لماذا يسأل مديرو التوظيف عن أسباب تركك
قد تكون أغراض سؤال المقابلة هذا:
- لفهم الأهداف المهنية بشكل أفضل وكيف يمكن أو لا تتحقق من قبل.
- قد لا تكون الوظيفة الأخيرة صعبة بما يكفي لمواكبة ذلك.
- تحديد ما إذا كانت هناك خصائص جعلت “المدير السيئ” سببًا للمغادرة.
- للحصول على فهم أفضل لكيفية مواءمتك كمرشح مع قيم الشركة.
سيستخدم مدير التوظيف الخبرة الوظيفية السابقة إلى جانب سبب ترك وظيفتك الحالية كتقييم لمدى ملاءمتك في المستقبل.
الإجابات على سبيل المثال لتجنب
حتى لو كانت هناك بعض الحقيقة في ذلك ، فحاول تجنب أو إعادة صياغة الإجابات مثل:
- “أنا أكره رئيسي.”
- “أريد المزيد من المال في منصبي الجديد.”
- “كوني في فريق لم ينجح مع مهاراتي.”
- “لقد مللت من وظيفتي القديمة.”
على الرغم من أن الصدق هو أفضل سياسة ، إلا أن الإجابة مع المفاجأة المذكورة أعلاه يمكن أن تقتل ما كان يمكن أن يكون استجابة كبيرة محتملة أظهرت البصيرة والشغف. في كل حالة ، هناك المزيد في اللعبة وهناك حاجة إلى السياق لتقديم هذه الإجابات بلباقة واحتراف. معرفة كيفية تأطير هذه الأسباب في ضوء إيجابي يمكن أن يُظهر التطور والنمو الوظيفي الذي يبحث عنه صاحب العمل الجديد المحتمل.
إجابات عينة إيجابية
ضع في اعتبارك إجابات مثل:
- “كنت أبحث عن فرصة في صناعة جديدة من شأنها أن تمنحني تحديًا جديدًا.”
- “لقد تجاوزت مجموعة المهارات الخاصة بي دوري الحالي وأعتقد أنه يمكنني التفوق في هذه البيئة الجديدة.”
- “أنا أبحث عن مزيد من المسؤولية والتقدم الوظيفي.”
- “أريد المزيد من الوصول إلى العمل عن بُعد الذي يوفر توازنًا أفضل في الحياة العملية.”
- “كانت هناك إعادة هيكلة لشركة أثرت على منصبي الحالي.”
- “البيئة في شركتي الحالية لا تحفزني ، لذلك أبحث عن عمل يتوافق بشكل أفضل مع قيمي واحتياجاتي.”
قد يكون من الصعب تبرير ترك وظيفة بحثًا عن شيء جديد بعبارات بسيطة. ومع ذلك ، فإن الإجابة على سؤال مقابلة صعب يتعمق في الأسباب الكامنة وراء التغيير الوظيفي ، يعطي نظرة ثاقبة لصاحب العمل الجديد حول ما يمكن أن يتوقعه منك كمرشح. يمكن أن يؤدي ذلك أيضًا إلى توسيع الحوار لمساعدتك على قياس مدى ملاءمتك لصاحب عمل محتمل بشكل أفضل ، وبالتالي إنشاء محادثة مفيدة لكلا الطرفين.